Ohne Team kann man nicht gewinnen.
Im persönlichen wie auch beruflichen Leben machen wir oft einen verhängnisvollen Fehler: Wir vertrauen zu sehr auf unsere individuellen Fähigkeiten und Ressourcen, um Ziele zu erreichen. Doch es war stets Teamwork, das uns von der Barbarei zur Zivilisation führte. Aufgabenverteilung und Brainstorming haben Gesellschaften geholfen, besser zu denken und schneller und weiter zu kommen.
Heutzutage sind Herausforderungen und Gelegenheiten so vielfältig und überwältigend, dass es als epische Unternehmung angesehen werden kann, alleine zu arbeiten, was oft zum Scheitern verurteilt ist. Im Gegenteil, effektive Teamarbeit kann Organisationen und Einzelpersonen helfen, herausragende Ergebnisse zu erzielen.
Probleme im Zusammenhang mit der Zusammenarbeit können auf verschiedenen Ebenen auftreten: Individuen, die alleine vorankommen wollen, Individuen innerhalb einer Gruppe, die nicht im Team arbeiten, Teams, die in Silos arbeiten und nicht mit anderen Teilen der Organisation interagieren, Organisationen, die nicht ordnungsgemäß innerhalb ihres Ökosystems vernetzt sind: Kunden, Lieferanten und andere Interessengruppen.
Wenn alle gemeinsam vorankommen, dann kümmert sich der Erfolg um sich selbst
– Henry Ford
Die Bildung eines Teams geht nicht ohne Herausforderungen einher. In Bereichen wie Gruppendynamik, Führung, Aufgabenmanagement und Integrationswerkzeugen müssen Maßnahmen ergriffen werden, um die Teameffektivität zu steigern.
Teamwork ist keine angeborene Eigenschaft. Damit Kollegen die Lieferung und Zufriedenheit innerhalb der Gruppe maximieren können, benötigen sie eine angemessene Schulung. Probleme, die innerhalb des Teams auftreten können, müssen möglichst frühzeitig erkannt und angegangen werden.
Wir können Menschen und Organisationen dabei helfen, ihre Zusammenarbeit zu verbessern. Wenn gewünscht, beginnen wir mit einer TPA (Teamleistungsanalyse). Anschließend entwickeln wir ein maßgeschneidertes Programm, das alle verschiedenen Bereiche umfasst, die zur Steigerung der individuellen und teambezogenen Leistung beitragen.
Wahrscheinlich sind Sie am Arbeitsplatz Teil eines Teams. Daher müssen Sie die Dos and Don'ts sowie die erforderlichen Fähigkeiten auf diesem Gebiet beherrschen, um Ihre Karriereaussichten zu verbessern. Führungstraining kann auch Ihre Rolle im Team vorantreiben und sie lohnender machen. Wir können Ihnen auch dabei helfen.